szkolenia BHP

Szanowny Pracodawco, jeśli zatrudniasz przynajmniej jednego pracownika, praktykanta, stażystę lub studenta w dowolnej branży – ustawodawca zobowiązuje Cię do bezwzględnego przeszkolenia pracownika przed dopuszczeniem do pracy. Nasza firma Ci w tym pomoże.

Proponujemy Państwu:

Szkolenia wstępne

Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie wstępne przeprowadzane jest według programów szczegółowych opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk /zawodów/ i obejmuje:

• szkolenie wstępne ogólne /instruktaż ogólny,
• szkolenie wstępne na stanowisku pracy /instruktaż stanowiskowy/, szkolenie wstępne podstawowe.

Po terminie ważności szkolenia podstawowego powinno być przeprowadzone szkolenie okresowe.
Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości i umiejętności pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, nabytych w czasie szkolenia wstępnego, oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy / art. 2373 par.1 KP/.


Szkolenia okresowe
Proponujemy Państwu również szkolenia okresowe na wszystkich stanowiskach pracy w tym: stanowiskach administracyjno-biurowych, robotniczych, szczególnie niebezpiecznych i innych.

• szkolenia okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

Szkolenie przeznaczone dla pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami oraz innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych)

• szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które rozpoczęły (lub rozpoczynają) pracę na stanowiskach robotniczych.

• szkolenia okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych

Szkolenie przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych.

• szkolenia okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych

Szkolenie przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji.

• szkolenie pracodawców oraz kadry kierowniczej w zakresie bhp

Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie podstawowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane /nie rzadziej niż raz na 6 lat/.


SAMOKSZTAŁCENIE KIEROWANE

Obowiązkowe szkolenie okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami oraz dla pracowników na stanowiskach biurowych ustawodawca przewiduje możliwość przeprowadzenia w samokształceniu.

Podstawa prawna:§ 1a pkt 5, § 8, § 14 ust. 2, § 15 ust. 1-2, § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.). 

Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami, innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych) oraz w szczególności pracowników na stanowiskach administracyjno – biurowych.

Celem szkolenia jest podobnie jak szkolenia przeprowadzonego w formie wykładów jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu : oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi
z wykonywaną pracą.

Szkolenie odbywa się w następujących etapach:

• Po otrzymaniu materiałów szkoleniowych je pocztą profesjonalną książkę
• Osoba kierowana na szkolenie w samokształceniu zapoznaje się z materiałami.
• Zdaje test ze znajomości przyswojonej wiedzy przed komisją.
• Wydanie zaświadczenia.